本文转自：人民日报

陕西岚皋县补强村集体经济发展人才短板

选准一人 带富一方

本报记者 龚仕建

“村民流转土地有流转金，参与管护、采摘等，每天还能挣150元。冬桃销售，村集体还有固定分红。”春分过后，陕西省安康市岚皋县石门镇大河村党支部副书记胡开江端详着满园含苞待放的冬桃树枝，喜上眉梢。

365建站客服QQ：800083652

大河村是个边远村，曾经，村集体经济只有“空壳”。2021年，岚皋县注入扶持资金鼓励发展村集体经济。大河村拿到25万元扶持资金，村党支部书记陈吉术却犯了难，“集体经济对我们村来说是新鲜事，我对党建、村务工作熟悉，但带领集体搞经营却是门外汉。”

一筹莫展之际，村里的致富能手胡开江进入党员们的视野。村党支部决定，由胡开江专职负责村集体经济建设，拿出扶持资金与胡开江共同投资建成120亩冬桃园。2023年，胡开江被聘为职业经理人。村集体又流转80亩土地种植水稻，新建一个流水鱼塘养殖钱鱼，全村集体收益当年达到53.5万元，村集体经济迈入稳步营收“新车道”。

选准一人，带富一方。2024年，岚皋县借鉴大河村的经验，出台村级集体经济组织职业经理人选育管理制度，同步建立职业经理人奖励机制。

“制度明确职业经理人由村副职干部兼任、村后备干部专任、村内优秀人才聘任，并鼓励职业经理人跨村发挥作用，推动村级组织积极依靠自身力量解决人才短板。”岚皋县委常委、组织部部长刘妮娜说。

365站群

目前，岚皋县累计选育124名优秀乡土人才担任职业经理人，带动村级集体经济组织经营性收益达600余万元，全县134个村（社区）集体经济组织年经营性收益全部达到10万元以上。

（本报通讯员张昊参与采写）